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      王丹  
      组织与人力资源系  副教授  硕士生导师
     
      电 话: 045186414042
      EMAIL: danwang1128@163.com;danwang@hit.edu.cn
      办公地点: 管理楼315房间
    个人简介   研究成果   研究项目    
    教育经历
    1981.09 - 1985.07         黑龙江大学英国语言文学系              文学学士
    1985.09 – 1987.07      哈尔滨工业大学应用语言学专业      研究生
    2000.07 – 2002.01      澳大利亚昆士兰理工大学                   工商管理硕士
    2001.09 – 2006.06      哈尔滨工业大学管理学院                   管理学博士
    2007.03 – 2010.10      哈尔滨工程大学经济与管理学院       博士后
     
    工作经历
    1987.07 - 1989.12          哈尔滨工业大学管理学院                   助教
    1989.12 - 1995.07          哈尔滨工业大学管理学院                   讲师
    1995.07 –                   哈尔滨工业大学管理学院                   副教授硕士生导师
    2007.01 2007.03        美国普度大学Krannert管理学院        访问学者
     
    主讲课程:
    本科生课程:组织行为学;商务计划;
    硕士生课程:组织行为学;商务计划;
    EMBA课程:商务英语
    留学生课程:Organizational Behavior; Advanced Organizational Behavior
     
    研究领域:
    组织理论、领导力、企业合作、新建企业管理
     
    发表论文
    [1]          Wang Dan, Xu Shijie. Impacts of Leadership Styles on New Venture Performance. Proceedings of 2013 International Conference on Management Science and Engineering. Aug. 2013 (EI)
    [2]          王丹,刘宝巍. 其实你不懂我的心——基于员工需求的领导方式选择. 中国第四届管理案例评选百优案例.
    [3]          Wang Dan, Yang Xue. Impacts of Cognitive Style and Strategic Reference Point on Decision-making Choices of Managers. Proceedings of 2012 International Conference on Management Science and Engineering. Sept. 2012 (EI)
    [4]          王丹,宋秦涛. 一个技术明星的困境. 中国第三届管理案例评选百优案例集锦(第3辑). 科学出版社,2013: 221-229
    [5]          Wang Dan, Wang Yiqin. Evaluation of collaborative innovation performance based on grey model. Proceedings of 2011 International Conference on Management Science and Engineering. Sept. 2011 (EI)
    [6]          Wang Dan, Zhang Dandan. Relationship among Organizational Support, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior of University Faculty Members. Proceedings of 2010 International Conference on Management Science and Engineering. Nov. 2010 (EI)
    [7]          王丹,王伊芹,杨石君. 高校教师组织承诺的中美比较研究. 黑龙江高教, 2010, 8: 78-82
    [8]          Wang Yiqin, Wang Dan. Cultural Context in International Technical Communication - A Study of Chinese and German Automobile Literature. Technical Communication, 2009, 2 (SSCI).
    [9]          Umit S Bititci and Kepa Mendibil. Dan Wang and Libin Lu. Business Collaboration for Competitiveness A Global Perspective. Proceedings of the 7th Triple Helix International Conference. June 17 – 19, 2007, Glasgow, UK
    [10]      Zhang Wenping, Wang Dan, Liu Xisong. Moderating effects of Organizational Commitment on the Relationships between Work–family Conict and Turnover Intentions of Chinese University Teachers. Proceedings of the 2009 Conference on System Sciences, Management Sciences & System Dynamics. May 29-31, 2009, Shanghai, China (ISTP)
    [11]      王丹,刘希宋. 角色理论视角下的工作家庭冲突及其解决策略. 学术交流, 2009, 10 (CSSCI)
    [12]      Wang Dan, Yin Xiaona. On Business collaboration patterns: A comparative study between Europe and China. Proceedings of 2009 International Conference on Management Science and Engineering. Sept. 15–16, 2009 (EI)
    [13]      Dan Wang, Yiqin Wang. Evolution and Development of engineering management education in China. Proceedings of 2008 IEEE International Engineering Management Conference. June 28–30, 2008, Estoril, Portugal (EI)
    [14]      Wang Dan, Li Bicheng. Effects of supervisor support and family–friendly benefit on work-family conflict. Proceedings of 2008 International Conference on Management Science and Engineering. Sept. 10–12, 2008, Long Beach, USA (EI)
    [15]      Wang Dan, Yang Shijun. Impact of organizational structure and HRM on organizational performance. Proceedings of 2007 IEEE International Engineering Management Conference. Aug. 1–3, 2007, Austin, USA (EI)
    [16]      Wang Dan, Xu Qin. Impact of HRM Practices on Operational Performance in Manufacturing Companies. Proceedings of 2007 International Conference on Management Science and Engineering. Aug. 20 – 22, 2007, Harbin, China (EI)
    [17]      Wang, D., Zhang, Y. (2006). Empirical Study of R&D Outsourcing in Manufacturing Companies. Proceedings of 2006 IEEE International Engineering Management Conference. Sept, 2006, Brazil (EI)
    [18]      Wang, D. Fu, Y., Wang, F. (2006). Study on Trust among Supply Chain Companies. Proceedings of 2006 International Conference on Management Science and Engineering. Oct 5-7, 2006, Lille, France (EI)
    [19]      Wang, D., Tian, Y.Z., Hu, Y.Q. (2005). Empirical study of supplier selection practices in supply chain management in manufacturing companies. International Journal of Innovation and Technology Management. 2 (4): 391-410
     
    科研项目
    1.        基于多重动态社会网络的在线用户创新扩散机制研究. 国家自然科学基金面上项目. 2013-2016. 主要参加者,项目号:71272173
    2.        黑龙江省装备制造业企业合作创新决策参照点选择研究. 项目负责人. 黑龙江省自然科学基金. 2012 2013. 项目号:G201127 - G0202
    3.        全球化背景下的国际合作创新支持模型研究. 国家自然科学基金国际合作项目. 2009 - 2010. 项目负责人,项目号:70911130015
    4.        我国高校教师工作家庭平衡与组织承诺的测度及策略研究. 项目负责人. 中国博士后基金一等资助. 2008 2009
    5.        黑龙江省高校教师组织承诺提升的策略研究. 项目负责人. 黑龙江省博士后基金一等资助. 2007 2009
    6.        企业合作与合作创新战略实施调查-中国部分负责人. 国际合作项目
    7.        宁波联合参与战略性资源贸易的策略研究. 项目负责人. 横向课题. 2006 2007
    8.        黑龙江省投资总公司战略规划研究. 项目负责人. 外协课题, 2005 – 2006
    9.        企业敏捷化核心能力的国际比较研究. 哈尔滨市科委回国人员基金. 2002 – 2004. 项目负责人. 项目号:2002AFLXJ007    
     
    获奖情况
    约翰·A.皮尔斯二世,小理查德·B.鲁滨逊著.王丹等译. 战略管理:制定、实施和控制.中国人民大学出版社,2005. 黑龙江省第十五届社会科学优秀成果二等奖
     
    国际交流
    2000.7 – 2002.1      澳大利亚昆士兰理工大学工商管理硕士
    2007.1 – 2007.5      美国普渡大学Krannert管理学院访问学者
     
    研究方向      
    组织理论、领导力、企业合作、新建企业管理
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