组织与人力资源系 教授 博士生导师

制造战略、组织理论及组织行为

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组织与人力资源系 教授 博士生导师

组织行为与人力资源、领导力、工作家庭关系、跨文化沟通

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组织与人力资源系 教授 博士生导师

智能维修决策、生产运营管理、企业发展战略

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组织与人力资源系 教授 博士生导师

国际人力资源管理、物联网与组织变革、大数据与商务创新、一带一路产业研究

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组织与人力资源系 教授 博士生导师

运营战略、服务创新、组织理论、社群网络及社交商务

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yfield@hit.edu.cn

组织与人力资源系 副教授 博士生导师

组织行为、工作压力与情绪、工作生活质量

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tjwu@hit.edu.cn

组织与人力资源系 副教授 硕士生导师

组织行为与人力资源管理、领导力、新建企业管理

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组织与人力资源系 副教授 硕士生导师

跨文化管理、企业文化、企业社会责任

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yqw@hit.edu.cn

组织与人力资源系 副教授 硕士生导师

制造战略、企业竞争力、组织行为与人力资源、创新与创业管理

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组织与人力资源系 副教授 硕士生导师

企业战略管理、人力资源管理

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组织与人力资源系 副教授 硕士生导师

创业领导力、组织上下级沟通、创新创业教育

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组织与人力资源系 副教授 硕士生导师

科研组织与管理、科技人力资源管理、高等教育管理

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组织与人力资源系 副教授 硕士生导师

管理神经科学、心理生理评估

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组织与人力资源系 副教授 博士生导师

领导力、行为伦理、亲社会行为、微观视角的企业社会责任

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组织与人力资源系 副教授 博士生导师

领导行为、公平行为、主动性行为、工作-家庭交互

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组织与人力资源系 助理教授

组织行为学

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